企業のメンタルヘルス向上を通じて、
働く人々の幸福と組織の発展に貢献します
現代の日本では、生涯を通じて心の病気にかかる割合が5人に1人と言われており、特に社会人のメンタル不調が深刻な課題となっています。 コロナ禍を経て働き方や人との関わり方が大きく変化したことで、多くの人が「これまで通りの自分」でいられない違和感や、生き方・働き方の再考を迫られる状況に置かれています。 一方で、社会的責任や立場を担う人ほど「弱さを見せにくい」環境にあり、支援を求めるタイミングを逃してしまうケースも少なくありません。表面的には順調に見えても、内面では疲弊を抱えている人が増えています。
コロナ明けの今、社会が再び動き出す中で、長期的な緊張や孤立、価値観の揺らぎが心身のバランスに影響を及ぼしています。 この「再稼働と回復のはざま」において、従来のメンタルヘルス対策だけでは十分に届かない、より深い心理的支援と自己理解の重要性が高まっています。
Hanacel合同会社は、こうした"見えにくい不調"に光を当て、心理学の専門知を活かして「回復」と「再創造」の循環を生み出すことを目指しています。 個人の内面に寄り添うカウンセリングやメンタルコーチング、そして組織の成長を支えるメンタルヘルス研修・コンサルティングを通じて、誰もが安心して自分らしく働き、生きる社会の実現を支援します。
私たちは、メンタルケアを「特別な人のためのもの」ではなく、「すべての人にとっての基盤」として位置づけ、専門的な支援をより身近に、より創造的に届けていくことが使命としています。 感情・思考・行動・環境のすべてにアプローチし、一人ひとりが自らの力で"心の可動域"を広げていける未来をともに創ります。
千葉県出身、東北大学大学院修了(教育学修士)
働く人々の心の健康を支援し、個人と組織の持続的な成長を実現します
科学的根拠に基づいた専門的なアプローチで、 働く人々のメンタルヘルスをサポートします。
個人の成長と組織の発展を両立させ、 持続可能な職場環境の構築を支援します。
最新の研究成果を取り入れ、 常により良いサービスの提供を目指します。
50社以上の企業・団体様にサービスをご提供